红网时刻永州7月4日讯（通讯员 文杰）一个月查处8起肉案违法案件，因业绩突出、社会反响好，局肉类整治小组被党组通报表扬；而半个月前，还是这肉类整治小组，因为违规使用执法文书，其中3名组员被通报约谈。这一幕，是冷水滩区食药监局着力转变干部作风、激励干事创业、构建食品安全国卫管理工作长效机制的一个缩影。
当前，食品药品监管机构改革处于过渡期，食品安全国卫管理工作面临监管对象点多面广、监管基础薄弱、监管能力不足等严峻形势，为确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，切实保障全区食品药品安全，确保食品安全国卫管理复审顺利通过，冷水滩区食药监局积极探索，年初出台《2018年国卫餐饮店提质改造工作方案》《2018年国卫农贸市场食品安全工作方案》及《2018年度单位目标管理考核办法》《2018年度干部职工绩效考核管理办法》等制度，举全局之力开展食品安全国卫管理工作，通层层签订责任书，将食品安全国卫管理工作与干部作风建设、与个人绩效考核挂钩，进一步强化对食品安全国卫管理工作的督查考核和通报。
同时，在目标管理考核方案中，将食品安全国卫管理工作列入“单列工作考核取消评先评优情形”，明确规定，对在局国卫督查验收考核综合评分中排名最后一名和上级督查交办的市场、店面整改不到位的监管所取消评先评估资格；对在局国卫督查验收考核评分中提名最后五名的包干责任人取消年终评先评优资格；对在上级国卫复审抽查的市场、经营单位失分过多，影响国卫复审顺利通过所在的监管所负责人取消评先评优资格 ，并视情况采取组织措施。
半年来，发出国卫管理督查通报10期，作风通报8期，表彰创先争优单位11次，约谈整改不力的责任人员30人次，交办整改问题180余个，有力推动了国卫管理工作。
来源：潇湘网
作者：文杰
编辑：刘林霞