红网时刻永州8月14日讯（双牌分站记者 叶旺 通讯员 张鸣骅）日前，双牌县人社局局长黄毅就带领局作风办人员对局系统开展了作风突击检查，4人因迟到、缺岗，按考勤制度对责任单位和个人予以扣除年终考核分0.1分，扣个人2018年度绩效奖100元，作风通报于当天就下发到人社系统各单位。
这是双牌县人社局常态化查岗巡岗的一幕，也是该局狠抓作风建设的举措之一。
为落实落细管理制度，该单位出台了学习、接待、财务管理、考勤等一系列制度，并把考勤制度作为年度考核、评优评先的重要依据，与绩效考核奖直接挂钩，每月由领导轮流带队查岗，并将巡查情况予以通报；今年以来，已下发作风督查通报三期，追责4人。
严格抓一线窗口单位服务群众“最后一公里”，发挥“形象代言人”作用，该单位出台窗口服务管理规范，规定了窗口的摆放设置，提供系列便民措施；明确了 “六件”办理操作流程，实行首问负责制；明确了窗口的文明用语和“忌语”，严肃窗口工作纪律；公开投诉电话，严格督查追责。将群众满意度作为作风建设的“晴雨表”， 密切了干群“鱼水情”； 在2017年全县优化经济发展环境和机关效能建设“满意不满意”测评中，局系统获评满意单位，获全市脱贫攻坚先进单位。
为避免出现“检查一来认真干，检查一走称霸王”，杜绝“庸懒散浮拖”的现象，在系统内部成立作风办，抽调二名专人进行常态化巡查督查，除市县不定期作风督查外，局作风办织密监督之网，每天至少两次巡查督查。目前，局系统上班玩手机、打游戏、炒股等不良现象越来越少，作风建设蔚然成风。
今年上半年，通过有效措施，作风一转气象新，双牌县人社局各项工作势态良好，创业培训完成年度培训计划300人的110.33%；创业担保贷款发放2705万元，完成年度贷款计划1800万元的150.27%；全县各类社会保险参保达30.4万人次，工伤保险、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险已超前完成市定全年目标任务，上半年基金缴费收入约1.27亿元，较去年同期增加23.7%；清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，受理各类举报案件10起，为70余名劳动者追回工资50余万元。
来源：潇湘网
作者：叶旺 张鸣骅
编辑：周文君