红网时刻11月15日讯（通讯员 郭东灿）今年以来，永州经开区就业服务和社会保障局在全区开展了“体面劳动在共赢中实现”为主题的工资集体协商工作，有效地维护了职工的合法权益。
工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度，也是市场经济国家工会的通行作法。
永州九嶷骄阳有限责任公司工资集体协商会议现场。
九嶷骄阳、九鼎饲料等全区一百多家企业参与到此项工作中，活动坚持“稳定员工主体地位、构筑平等协商平台、促进劳资双方共赢”的基本原则，通过平等协商，解决企业存在问题，缓解劳资矛盾，在全区形成了“职工得实惠、企业得效益”的和谐共赢局面。
“工资集体协商不仅是维护职工的合法权益、提高职工工作和生活的幸福感，也是为老板的长远发展着想。”九嶷骄阳水泥有限责任公司工会主席、行政部主任刘海波说道，“作为职工方，我们会以努力工作来回报企业，我们都期盼着公司发展越来越好，我们的收入也越来越高。”
永州经开区就业服务和社会保障局特制定的手册。
推行工资集体协商是完善社会主市场经济体制的必然选择，是构建和谐劳动关系的客观需要，是工会依法履行维护职工合法权益基本职责的重要载体，是促进企业健康发展的有效途径。此次活动旨在深入推进工资集体协商工作，为保护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业健康发展提供了坚实的法治保障，对于永州经开区企业深化收入分配制度改革、实现发展成果共享具有重大而深远的意义。
来源：潇湘网
作者：郭东灿
编辑：刘林霞